Organisatoren

« De ondervertegenwoordiging van vrouwen blijft een thema in elke samenleving en voor elk bedrijf. Het is geen ‘vrouwen’probleem, maar een probleem voor bedrijven en de samenleving … Het is een gemiste kans. » Els Blaton — Diversity Champion AXA Belgium — November 2009

Bij AXA is diversiteit een belangrijke pijler van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Net als bij veel andere bedrijven is bij AXA de vertegenwoordiging van vrouwen in hogere managementfuncties een grote uitdaging. AXA engageert zich om hiervan werk te maken. Intern maar ook extern wil AXA diversiteit promoten. Het partnerschap met JUMP en de eerste editie van de Wo_Men@Work award maken dit engagement concreet. We gaan op zoek naar een persoonlijkheid, die actief bijdraagt tot het creëren van een beter man/vrouw evenwicht binnen zijn of haar bedrijf of organisatie gevestigd in België. Hiermee hopen we ook andere bedrijven en organisaties warm te maken om actief werk te maken van een evenwichtig man/vrouw beleid.

JUMP reikt de vrouw praktische hulpmiddelen aan om haar professionele en persoonlijke doelstellingen te realiseren en ondersteunt bedrijven en organisaties die de gender diversiteit in hun management promoten.

Forum JUMP : is een jaarlijks evenement in Brussel dat meer dan 500 deelnemers bij elkaar brengt. Meer bepaald is het Forum bestemd voor vrouwen die investeren in hun carrière, evenals voor leidinggevenden die de professionele gelijkheid in hun onderneming willen versterken.

Blog JUMP : een meertalig web portaal in Europa dat in 7 talen en 10 categorieën de beste artikelen over het professionele leven van vrouwen bij elkaar brengt. De twee wekelijkse nieuwsbrief wort verstuurd naar meer dan 170.000 contacten.

Woman’s Academy : biedt vrouwen praktische workshops aan om hun professionele kennis te verbeteren en te ontwikkelen en bovendien adviseert ze hen om hun mentaal, fysisch en financieel kapitaal te verbeteren en te ontwikkelen.

Mentoring For Success : een gezamenlijk initiatief van 3 organisaties – Diane (UCM), JUMP en mabizz (markant-UNIZO), koppelt vrouwelijke starters (mentees) met zakelijke vragen aan competente, geïnteresseerde onderneemsters (mentoren) die bereid zijn hun ideeën, passie en netwerk te delen. Het doel? Het ondersteunen van de duurzame groei van jonge KMO’s, het creëren van solide ondernemingen en vruchtbare netwerken voor vrouwelijke ondernemers.